임원과 해당 부서장 등이 면접관으로 참여하셨습니다. 또한, 외부면접관 1인이 추가되어 면접에 공정성을 추구하였습니다.
면접은 다대다였고 들어가서 1분 자기소개를 공통으로 시키셨습니다. 그리고 해당 직무에 대한 질문과 자소서 질문으로 이루어졌습니다.
<중 략>
★★실제 최신면접기출(
면접은 무난했습니다.
피티 주제로는 “챗지피티 등을 학사행정에 적용하도록 기획하는 방안”이 나왔습니다.
또한, 다른 분들은 “학령인구감소에 따라서 대학교가 어떻게 대처해야 하는지?” 물어봤던 조도 있습니다.
<중 략>
★★실제 최신면접기출(인성+직무)★★
♣면접유형
인성면
직무 질문
1. 강원랜드에 지원하신 동기는 무엇인가요?
2. 강원랜드의 장단점을 이야기해보세요.
3. 강원랜드딜러에게 필요한 것은 무엇인가요?
< 중 략 >
3. 1000대기업1차직무면접 + 2차임원면접최종합격자답안
▶아는 질문을 받았을 때 오히려 힘을 빼고, 모르는 질문을 받았을 때 당당하게
1000대기업1차직무면접 + 2차임원면접최종합격자답안
▶아는 질문을 받았을 때 오히려 힘을 빼고, 모르는 질문을 받았을 때 당당하게 답변해라!
▶모르는 질문 대응법
A가 우리회사에 미치는 영향? A를 모를 때?
→ 포기하지 말고, 패기를 보여주자!
면접관님 제가 A에 대해서도 공부했었어야
면접경험&꿀팁면접과정은 1차면접과 2차면접 + AI 면접입니다.
1차면접은 PT면접과 토론면접입니다. PT는 자료를 주면 자료 바탕으로 발표할 내용을 정리해서 면접장에가 발표자료 바탕 PT하는 방식입니다.
PT후 바로 인성질문 진행합니다.
인성질문 내용은 발표내용관련된 거도 있지만 직무 역